RusEng
Карта сайтаE-mail


Загрузить Adobe Flash Player


Социальная политика

Благотворительность

Спорт




Материалы сайта доступны по лицензии
Creative Commons «Attribution-ShareAlike» 4.0 International


Для крупных компаний вопросы социальной защищенности их работников являются приоритетными, поскольку решенные проблемы дают человеку уверенность в завтрашнем дне. Материальное благополучие и стабильная работа сотрудников в конечном итоге обеспечивают общий положительный результат в производственной деятельности Компании.


Перечень социальных льгот и гарантий, предоставляемых сотрудникам Компании, членам их семей, пенсионерам (бывшим работникам предприятий) закреплен в Коллективном договоре между ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» и Кемеровской территориальной организацией Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности.


Одно из важнейших направлений Колдоговора – оздоровление работников и членов их семей. Каждый работник Компании имеет право на льготное приобретение санаторно-курортной путевки в здравницы Кемеровской области и санатории других регионов России (1 раз в 3 года). При этом Компания оплачивает 80% от стоимости путевки. Кроме того, Компания оплачивает проезд к месту отдыха и обратно работнику и двум членам его семьи.


Особое внимание отводится организации летнего оздоровительного отдыха для детей работников. На протяжении многих лет Компания сотрудничает с ведущими детскими оздоровительными центрами Кемеровской, Новосибирской областей и Алтайского края, а также здравницей «Жемчужина России» (г. Анапа) на Черноморском побережье, куда детей отправляют на специальном детском поезде.

 

Программа социальных льгот и гарантий ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» предусматривает помощь работникам в улучшении жилищных условий: в частности, Компания предоставляет беспроцентные ссуды в качестве первоначального взноса на приобретение жилья, компенсирует затраты на отопление жилья и т.д.


Социальной программой предусмотрен и ряд дополнительных льгот, закрепленных в Коллективном договоре: такие как - единовременное пособие при уходе на пенсию, премии и подарки работникам-юбилярам, материальная помощь, бесплатные или льготные путевки на отдых и лечение ветеранов, материальная помощь молодоженам (впервые вступившим в брак) и т.д.


В программу социальных льгот и гарантий включены дополнительные выплаты работникам, которые производятся по решению руководящих органов: поощрение по итогам производственного соревнования, за выполнение особо важного задания, льготы заслуженным ветеранам Компании и другие.


Социальная корпоративная программа Компании предусматривает проведение различных культурно-массовых и спортивных мероприятий. Традиционными стали: фестиваль художественной самодеятельности «Горняцкие самоцветы», фестиваль детского творчества «Солнечный луч», фестиваль «КРУг», игры КВН, ежегодная круглогодичная Спартакиада, в которых участвуют не только работники Компании, но и члены их семей.

 

 


Кузбассразрезуголь - главная страница Уральская горно-металлургическая компания